社内制度

表彰制度

SOLPACでは会社の利益を社員に還元するという考えから、半年間・1年間の個人の成果に応じて、活躍した社員に対して社長賞や貢献賞などを授与する表彰制度があります。
キックオフミーティングの際に表彰式が行われ、賞状や賞金等が授与されます。
また、TOPICS賞として週単位での表彰制度もあり、各事業部長出席の部長会にて賞状や商品券などが授与されます。

永年勤続表彰制度

SOLPACでは10年、20年など永年勤務した社員に対して、賞状や賞金などを授与して表彰を行っています。

希望職種異動制度

3年以上同職種や同部門で勤務した社員で、違った分野でチャレンジしたい、現在の分野が得意分野でないといった場合に、上長への申請なく異動を希望できる制度です。社員の新たな可能性や希望の実現をバックアップするしくみがあります

社会保険完備

健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償保険を完備しています。また、健保の保養施設を利用することも可能です。

休日・休暇

休日は完全週休2日制。その他にも年末年始の休暇、会社の創立記念日などのお休みがあります。また有給休暇に加えて、結婚や配偶者出産時の特別有給休暇などもあり、社員の利用も進んでいます。

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