海外研修制度

頑張った社員へ、利益の還元

SOLPACでは会社の業績が年間の目標値を達成した場合、海外研修が実施されます。これは会社の利益の一部を社員に還元するという思想に基づいています。
過去の海外研修では以下のような場所に行っています。

  • 2001年 バリ島
  • 2002年 グアム
  • 2003年 沖縄(SARS発生のため国内に変更)
  • 2004年 ハワイ
  • 2005年 ケアンズ
  • 2006年 ハワイ
  • 2007年 グアム
  • 2008年 グアム
  • 2009年 ハワイ
  • 2011年 ベトナム
  • 2012年 バリ島
  • 2013年 ハワイ
  • 2014年 ハワイ
  • 2015年 バンコク
  • 2016年 グアム
  • 2017年 セブ島
  • 2018年 グアム

海外研修の目的

海外研修は楽しいだけではありません。目的があります。

会社のVISIONの再認識

全社員にSOLPACがどのように成長していくかのVISIONの説明があります。

社員のつながりを深める

部門や組織、上下関係を超えて、社員のつながりを深めます。

グローバルな視野を身につける

SOLPACは、海外進出も視野に入れています。これからはボーダーレスな社会になります。SOLPACでは世界中からパッケージ製品を見つけ出し、販売しています。毎年アメリカで開かれる世界一大きなエキシビジョンにも参加しています。海外研修を通じて、世界的な視野を身につけます。

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