解決できる課題
- 賃金・賞与制度を見直したい
裁量労働制とインセンティブ導入により、従来の時間管理から成果によって評価される新しい働き方のスタイルを提案します。
- 労働時間の超過を減らしたい
裁量労働制とインセンティブ導入により、従来の時間管理から成果によって評価される新しい働き方のスタイルを提案します。
開催概要
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日程 |
時間 |
会場 |
申込受付 |
| 第1回 |
2014年7月29日(火) |
14:00～17:00
(受付13:40～) |
新丸の内ビル 10階 MAP |
終了 |
| 第2回 |
2014年9月9日(火) |
14:00～17:00
(受付13:40～) |
株式会社ソルパック（六本木本社） MAP |
満員御礼により締切 |
主催 ：株式会社ソルパック
対象 ：経営者または人事部門管理職の方
定員 ：35名
参加費：無料
※主催企業と同業の方は、お断りさせていただく場合がありますので予めご了承ください。
開催プログラム
| 14:00 |
(1)労働規制緩和の見通しについて
現在のみなし労働制の導入状況と安部政権下の産業競争力会議で検討されている「働き方改革の実現」における労働規制緩和の方向性について解説いたします。
スピーカー:株式会社ソルパック 常務取締役 コンサルティング事業部長 北川 裕史
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| 14:30 |
(2)時間に縛られない働き方～みなし労働制の効果的活用法～
現在の労働基準法の範囲で適用可能な裁量労働制をはじめとする「みなし労働制」の正しい理解と効果的な活用方法を多数の導入実績を持つ専門家が解説いたします。
スピーカー:ピー・エム・ピー株式会社 代表取締役 鈴木 雅一氏
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| 15:20 |
休憩
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| 15:30 |
(3)ワークライフバランス促進に対する東京都の取り組み（仮）
※講師調整中
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| 16:00 |
(4)インセンティブ制度の導入～時間より成果で評価される時代へ～
今までの長時間働いた人が多くの報酬を得る給与体系から、多くの成果をあげた人が多くの報酬を得られる給与体系への移行により、社員のモチベーション向上と生産性向上を目指します。
スピーカー:株式会社ソルパック 常務取締役 コンサルティング事業部長 北川 裕史
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スピーカーのご紹介
- 株式会社ソルパック 常務取締役 コンサルティング事業部長 北川 裕史
法政大学経営学部卒、日本アイ・ビー・エム（株）にて、金融、エネルギーなど大手企業の営業を歴任するとともに、本社営業計画部門にて営業プロセス改革、キャリア改訂、組織変更、インセンティブなどの企画を担当。
（株）ソルパックにて、2004年から営業人財育成事業を立ち上げ、数多くの大手IT企業の営業研修やプロフェッショナル制度の導入コンサルティングを実施。
- ピー・エム・ピー株式会社 代表取締役 鈴木 雅一 氏
慶應大学経済学部卒、三菱銀行に入社、人事企画部門を経験。その後、米国ケミカル銀行、ケミカル信託銀行、ケミカル証券会社に本支店の副社長として人事部門を統括。マイクロソフト株式会社の人事・総務部門長を経て1994年に独立し、ピー・エム・ピー株式会社を設立。
今秋に『アメリカ企業には就業規則がない -グローバル人事「違い」のマネジメント-』を刊行。
セミナー会場
株式会社ソルパック（六本木本社）
東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル8階 MAP
- 南北線／六本木一丁目・徒歩6分
- 日比谷線／六本木駅・徒歩8分
- 大江戸線／六本木駅・徒歩8分
新丸の内ビル
東京都千代田区丸の内1-5-1 10階 MAP
- JR東京駅 ／徒歩約1分
- 丸ノ内線／東京駅・地下道より直結
- 千代田線／二重橋前駅・徒歩約2分
- 三田線／大手町駅・徒歩約1分
お申し込み
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日程 |
時間 |
会場 |
申込受付 |
| 第1回 |
2014年7月29日(火) |
14:00～17:00
(受付13:40～) |
新丸の内ビル 10階 MAP |
終了 |
| 第2回 |
2014年9月9日(火) |
14:00～17:00
(受付13:40～) |
株式会社ソルパック（六本木本社） MAP |
満員御礼により締切 |
主催 ：株式会社ソルパック
対象 ：経営者または人事部門管理職の方
定員 ：35名
参加費：無料
※主催企業と同業の方は、お断りさせていただく場合がありますので予めご了承ください。