スキルアップの仕組みづくりを支援します。

顧客ニーズの多様化、深化、またIT技術の急速な進化にともない、情報サービス産業は単なるプログラム製品の製品の供給者ではなく、情報サービスの提供においても、業務プロセス改革やビジネス領域を包含した情報システム化の提案等、顧客企業とともに価値を創出するパートナーとなることが強く求められる時代となっております。
お客様の満足が得られ、ビジネス目標を達成のために必要な人材を確保するための中長期的なスキル育成の仕組みを、早期に立ち上げる必要があります。
ソルパックは実績のあるスタッフにより、情報サービスの提供に必要とされる実務能力を明確化、体系化した指標であるITスキル標準(ITSS)に準拠したプロフェッショナル制度の早期策定と運用、必要とされるIT技術者を育成する仕組み策定のコンサルティングを提供いたします。

アピールポイント

• マインドが変わる(スキルアップの重要性の認識)
• 評価が見える(ガイドに準拠した公正な評価)
• スキルが見える(強み、弱み、強化すべきスキル項目)
• キャリアが見える(将来の方向性)

企業競争力を左右するのはサービス提供者のスキル!

求められるスキルの育成が急務

• 業務プロセス改革に踏み込める提案スキル
• IT技術の多様化・深化に対応した専門分化スキル
• コミュニケーション・リーダーシップ

プロフェッショナル制度導入効果

• レベル認定によるポジションの明確化
• 必要なスキル項目と強化すべきスキルの明確化
• 容易なスキル育成計画の立案
• キャリアパスの明確化
• モチベーションアップ
• 公正な評価

ITスキル標準フレームワーク(11職種38専門分野)

プロフェッショナル制度導入・運用支援サービスの概要

• 制度構想策定
• 関連人事諸制度構想策定
• 制度運用の定義
• 制度への移行計画策定
• スキル管理に関する検討
• キャリア・目標管理制度の改定案策定

• 推進体制の確立
  • プロフェッションエグゼクティブ選定・任命
• 育成方法の策定
  • 計画・実施・評価方法
  • スキルレベル調査方法
  • スキル管理方法
• 研修コース策定⇒
  • 研修体系
  • 研修方法
  • 研修コース選定
  • 申し込み・実績把握方法
• 認定方法策定
  • 審査方針
  • 職種別審査方法
    筆記試験/面接/免除
  • 認定・承認プロセス
  • 審査書類
  • 審査ガイド

• 認定プロセス実施
  • 受験対策支援
  • 募集要項発表・募集
  • 筆記試験実施
  • 筆記試験合格者判定/承認/発表
  • 面接実施
  • 面接合格者判定/承認/発表
  • 認定証授与
  • 昇格/インセンティブ

• スキル管理システム構築

効果の測定

• 従業員モラル調査
  • 育成計画制度がある
  • 将来目標を上長と相談できる
  • 育成に力を入れている
  • 制度の理解度が向上している

• モラル評価コメント対応策
  • 批判から積極的な意見、要望に変化

• 現場聞き取り調査委
  • 現場での取り組み向上

• 受験/認定状況
  • 受験生増加/認定者増加

• その他
  • モラルアップ/前向き/積極性

制度運用拡張

• 全体のスキル底上げから特化スキル強化へ
  • 職種別スキル強化研修コース策定
  • 認定済技術者の育成計画策定

• 職種別コンソーシアム活動始動

• プロフェッショナル貢献の重要性認識

導入実績

• T社
  • 約1400名のIS会社への適用

• 約1300名の金融関連会社への適用